אחת הדרכים האפקטיביות ביותר לחולל שינוי בדפוסי הפעולה של העובדים שלנו היא באמצעות חניכה. חניכה נכונה תאפשר לעובדים לקבל את הידע והמיומנויות הנדרשות עבורם ותגרום להם לאמץ את הגישה הנדרשת לביצוע עבודתם בצורה הטובה ביותר. מעבר לצמיחה וההתפתחות של העובדים, החניכה תעזור גם למנהלים החונכים לפתח את כישורי הניהול והמנהיגות שלהם.
בסדנא נלמד מהי חניכה אפקטיבית וכיצד ניתן באמצעותה לרתום את העובדים לשינוי ולהביא לתוצאה המיטבית מהשינוי.
תכנים:
- ציר סגנונות הניהול הנע במנעד בין "מנהל יועץ", "מנהל חונך" ו"מנהל חונק". יתרונות וחסרונות כל סגנון ומתי כדאי להשתמש בכל אחד מהם.
- האלמנטים הפסיכולוגיים ברתימת העובד.
- הפחתת התנגדויות וטיפול בהן כאשר הן עולות.
- שלבי מעגל החניכה האפקטיבית.
- דגשים להכנה לשיחת החניכה.
- דגשים להעצמת העובד והגברת המוטיבציה שלו.
אוכלוסיות: מנהלים של עובדי מטה ויחידות קו
